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人力资源主管
来源: | 作者:pmo2be5fb | 发布时间: 2018-03-29 | 129 次浏览 | 分享到:


职位描述

职位类型:财务/人力资源/行政

发布时间:2018-2018-03-13

有效日期:2018-04-12

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作;

任职要求:

1人力资源、管理或相关专业;

25年以上人力资源管理岗工作经验;

3对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、熟知国家、地区劳动人事政策、法规;

5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

6、有亲和力,具备良好的沟通协调能力,性格热情开朗,责任心、事业心强;

7、能够熟练使用电脑办公软件,有一定的文字撰写能力。

8、有IT类企业考核制度工作经验者优先考虑。